Een traject dat meegroeit met jullie team
Verandering ontstaat niet in één sessie. Daarom begeleiden we jullie team doorlopend, met de Teamscan, drie teamsessies, een teamcoach en Keepr. Gemiddeld merken teams na zo'n drie maanden echt verschil.
Team Noord
Door het team zelf geschreven, 1 september 2026.
eerst blokkades
Op maandag eerst de blokkades, dan de planning.
op tijd aan de bel
We zeggen het als het te veel wordt.
met elkaar, niet over elkaar
Irritaties bespreken we met elkaar, niet over elkaar.
Zo ziet een traject eruit
De eerste drie maanden in Team Noords agenda. Daarna kijken jullie samen terug en bepalen hoe jullie verder gaan.
- maandag 31 augustus 2026:
Teamscan invullen
20 minuten · ieder voor zich
- dinsdag 1 september 2026:
Teamsessie 1, Team NoordKeepr komt erbij
09:30 tot 12:00 · met jullie teamcoach
- dinsdag 15 september 2026:
Teamsessie 2, Team Noord
09:30 tot 12:00 · met jullie teamcoach
- dinsdag 29 september 2026:
Teamsessie 3, Team Noord
09:30 tot 12:00 · met jullie teamcoach
- dinsdag 1 december 2026:
Terugblik na drie maanden: samen bijsturen
14:00 tot 15:30 · met jullie teamcoach
Het begint met drie sessies
Drie halve dagen met een teamcoach, geen e-learning en geen losse workshop. In die sessies leert het team elkaar beter kennen, wordt besproken wat anders blijft liggen, en schrijft het team zelf op hoe het wil samenwerken.
Keepr komt erbij in de eerste teamsessie, als nieuwe collega die jullie team nog moet leren kennen. Hoe meer jullie in de sessies vastleggen, hoe beter Keepr kan helpen. Werken jullie in Slack of Microsoft Teams, dan krijgt jullie IT van ons de documentatie. Zonder chattool starten jullie direct in het Fruitful-platform.
Teamscan, Team Noord
Ingevuld door 5 van 5, 31 augustus 2026
Ontwikkelpunt
Tegengeluid vaker hardop uitspreken in overleggen
De Teamscan
Waar jullie staan en waar jullie willen groeien. Een startpunt, geen oordeel.
Sanne
Ik denk hardop. Geef me even, dan kom ik met een plan.
De persoonlijke handleiding
Hoe ieder het best werkt, en wat de ander daarvoor nodig heeft.
Team Noord
Bijgewerkt 15 september 2026
4
We sluiten elk overleg af met wie wat doet en wanneer.
5
Nieuwe prioriteiten gaan eerst langs de Week Start.
akkoord door 5 van 5
De teamafspraken
Vier tot zes afspraken, door het team zelf geschreven.
Over drie maanden
Piekweken zien we eerder aankomen.
De doelen
Waar het team over drie maanden wil staan.
Eigenaarschap maakt het verschil
Afspraken werken beter als een team begrijpt waarom ze nodig zijn en er samen eigenaarschap voor neemt.
Verandering die van bovenaf wordt opgelegd houdt zelden stand. Niet omdat de afspraken slecht zijn, maar omdat niemand ze heeft gekozen. Daarom bedenken wij niet van buitenaf hoe een team zou moeten werken. De teamcoach helpt het team zelf scherp te krijgen welk gedrag nodig is, en zit wel in de ruimte maar niet aan tafel.
Het is ook niet iets wat vóór ons bepaald is. Wij hebben dit als team zelf bepaald na een sessie. Iedereen staat er dus ook achter en vindt het belangrijk.
Iemand anders bij dezelfde organisatie, over afspraken die het team niet zelf had gemaakt:
Ja, maar dat wordt ook grotendeels van bovenaf opgelegd.
Daarna begint het echte werk
Vanaf de eerste sessie
Keepr
Houdt jullie afspraken en context bij en helpt ze toe te passen, met check-ins, pulsechecks en feedback in jullie eigen kanaal.
Na drie maanden: vervolgsessies
De teamcoach
Een teamcoach plant met jullie vervolgsessies, afgestemd op wat het team dan nodig heeft.
Zo het teamoverleg. Jullie werken aan: tegengeluid vaker hardop uitspreken in overleggen. Is er iets waar iemand anders over denkt?
Werkt in Slack en Microsoft Teams
Terugkijken en bijsturen
Pulsechecks en feedback laten zien wat er verandert. Komt er iemand bij, vertrekt er iemand of gaan teams samen, dan passen jullie de afspraken aan.
Na drie maanden doen we de Teamscan opnieuw, zodat zichtbaar wordt wat er echt is veranderd. Zolang Keepr doorloopt, herhalen we de Teamscan periodiek.
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er in de teamsessies?
In drie teamsessies van een halve dag leert het team elkaar beter kennen, bespreekt het wat anders blijft liggen en schrijft het samen de eigen teamafspraken. Een teamcoach begeleidt de sessies. Keepr komt erbij in de eerste teamsessie, als nieuwe collega die jullie team nog moet leren kennen. Hoe meer jullie in de sessies vastleggen, hoe beter Keepr kan helpen. Werken jullie in Slack of Microsoft Teams, dan krijgt jullie IT van ons de documentatie. Zonder chattool starten jullie direct in het Fruitful-platform.
Kunnen we Keepr gebruiken zonder traject van Fruitful?
Ja, als jullie team al een vergelijkbaar traject heeft doorlopen, met een eigen of externe coach. Dan begint het team direct met Keepr en bouwen we jullie teamidentiteit op uit wat jullie daarin hebben vastgelegd. Zijn er nog geen teamafspraken, of zijn ze verouderd, dan begint het team met de Teamscan en de teamsessies.
Hoeveel tijd kost dit het team?
Iedereen vult de Teamscan in, dat duurt ongeveer 20 minuten. Daarna volgen drie teamsessies van een halve dag. Keepr werkt in jullie eigen kanaal en kost geen extra vergadertijd. Na drie maanden kijken jullie samen terug.
Wat gebeurt er na drie maanden?
Na drie maanden kijken we samen terug en doen we de Teamscan opnieuw. Daarna loopt Keepr door als abonnement en plannen we vervolgsessies met een teamcoach.
Wat kost het?
Een traject begint met de Teamscan, drie teamsessies en Keepr voor elk team, zonder extra kosten per gebruik. Gemiddeld merken teams na zo'n drie maanden echt verschil. Daarna loopt Keepr door als abonnement en plannen we vervolgsessies met een teamcoach. Wat het kost, hangt af van het aantal teams. We maken graag een voorstel.
Past deze aanpak bij jullie team?
In een kort gesprek kijken we waar jullie team staat en of onze aanpak daarbij past. Dertig minuten, verder niets.