Ein Programm, das mit eurem Team mitwächst
Veränderung entsteht nicht in einer einzigen Session. Deshalb begleiten wir euer Team fortlaufend, mit dem Teamscan, drei Teamsessions, einem Teamcoach und Keepr. Im Durchschnitt merken Teams nach etwa drei Monaten einen echten Unterschied.
Team Noord
Vom Team selbst geschrieben, 1. September 2026.
erst Blockaden
Montags zuerst die Blockaden, dann die Planung.
rechtzeitig Bescheid sagen
Wir sagen es, wenn es zu viel wird.
miteinander, nicht übereinander
Ärger besprechen wir miteinander, nicht übereinander.
So sieht ein Programm aus
Die ersten drei Monate im Kalender von Team Noord. Danach blickt ihr gemeinsam zurück und entscheidet, wie es weitergeht.
- Montag, 31. August 2026:
Teamscan ausfüllen
20 Minuten · jeder für sich
- Dienstag, 1. September 2026:
Teamsession 1, Team Noord
09:30 bis 12:00 · mit eurem Teamcoach
- Dienstag, 15. September 2026:
Teamsession 2, Team Noord
09:30 bis 12:00 · mit eurem Teamcoach
- Dienstag, 29. September 2026:
Teamsession 3, Team NoordKeepr geht live
09:30 bis 12:00 · mit eurem Teamcoach
- Dienstag, 1. Dezember 2026:
Rückblick nach drei Monaten: gemeinsam nachsteuern
14:00 bis 15:30 · mit eurem Teamcoach
Es beginnt mit drei Sessions
Drei halbe Tage mit einem Teamcoach, kein E-Learning und kein einzelner Workshop. In diesen Sessions lernt sich das Team besser kennen, es wird besprochen, was sonst liegen bleibt, und das Team schreibt selbst auf, wie es zusammenarbeiten will.
Keepr geht in der dritten Teamsession live. Arbeitet ihr in Slack oder Microsoft Teams, bekommt eure IT von uns die Dokumentation. Ohne Chat-Tool startet ihr direkt in der Fruitful-Plattform.
Teamscan, Team Noord
Ausgefüllt von 5 von 5, 31. August 2026
Entwicklungspunkt
Widerspruch in Besprechungen öfter laut aussprechen
Der Teamscan
Wo ihr steht und wo ihr wachsen wollt. Ein Ausgangspunkt, kein Urteil.
Sanne
Ich denke laut. Gib mir einen Moment, dann komme ich mit einem Plan.
Das persönliche Handbuch
Wie jeder am besten arbeitet, und was die anderen dafür brauchen.
Team Noord
Aktualisiert am 15. September 2026
4
Wir schließen jede Besprechung damit ab, wer was bis wann macht.
5
Neue Prioritäten gehen zuerst über den Week Start.
5 von 5 einverstanden
Die Teamvereinbarungen
Vier bis sechs Vereinbarungen, vom Team selbst geschrieben.
In drei Monaten
Spitzenwochen sehen wir früher kommen.
Die Ziele
Wo das Team in drei Monaten stehen will.
Eigenverantwortung macht den Unterschied
Vereinbarungen funktionieren besser, wenn ein Team versteht, warum sie nötig sind, und gemeinsam Verantwortung dafür übernimmt.
Veränderung, die von oben vorgegeben wird, hält selten. Nicht weil die Vereinbarungen schlecht sind, sondern weil niemand sie gewählt hat. Deshalb legen wir nicht von außen fest, wie ein Team arbeiten sollte. Der Teamcoach hilft dem Team, selbst klar zu bekommen, welches Verhalten nötig ist, und ist zwar mit im Raum, sitzt aber nicht mit am Tisch.
Es ist auch nicht etwas, das für uns entschieden wurde. Wir haben das als Team nach einer Session selbst entschieden. Deshalb stehen auch alle dahinter und finden es wichtig.
Jemand anderes aus derselben Organisation, über Vereinbarungen, die das Team nicht selbst getroffen hatte:
Ja, aber das wird auch größtenteils von oben vorgegeben.
Danach beginnt die eigentliche Arbeit
Ab der dritten Session
Keepr
Behält eure Vereinbarungen und euren Kontext im Blick und hilft, sie anzuwenden, mit Check-ins, Pulschecks und Feedback in eurem eigenen Kanal.
Nach drei Monaten: Folgesessions
Der Teamcoach
Ein Teamcoach plant mit euch Folgesessions, abgestimmt auf das, was das Team dann braucht.
Gleich ist Teambesprechung. Ihr arbeitet an: Widerspruch in Besprechungen öfter laut aussprechen. Gibt es etwas, das jemand anders sieht?
Funktioniert in Slack und Microsoft Teams
Zurückblicken und nachsteuern
Pulschecks und Feedback zeigen, was sich verändert. Kommt jemand dazu, geht jemand oder werden Teams zusammengelegt, passt ihr die Vereinbarungen an.
Nach drei Monaten machen wir den Teamscan erneut, damit sichtbar wird, was sich wirklich verändert hat. Solange Keepr weiterläuft, wiederholen wir den Teamscan regelmäßig.
Häufige Fragen
Was passiert in den Teamsessions?
In drei halbtägigen Teamsessions lernt sich das Team besser kennen, bespricht, was sonst liegen bleibt, und schreibt gemeinsam die eigenen Teamvereinbarungen. Ein Teamcoach begleitet die Sessions. In der dritten Session geht Keepr live, in Slack, Microsoft Teams oder der Fruitful-Plattform. Für Slack oder Teams bekommt eure IT von uns die Dokumentation.
Können wir Keepr ohne ein Programm von Fruitful nutzen?
Ja, wenn euer Team bereits ein vergleichbares Programm durchlaufen hat, mit einem eigenen oder externen Coach. Dann beginnt das Team direkt mit Keepr, und wir bauen eure Teamidentität aus dem auf, was ihr darin festgehalten habt. Gibt es noch keine Teamvereinbarungen oder sind sie veraltet, beginnt das Team mit dem Teamscan und den Teamsessions.
Wie viel Zeit kostet das das Team?
Alle füllen den Teamscan aus, das dauert etwa 20 Minuten. Danach folgen drei halbtägige Teamsessions. Keepr arbeitet in eurem eigenen Kanal und kostet keine zusätzliche Besprechungszeit. Nach drei Monaten blickt ihr gemeinsam zurück.
Was passiert nach drei Monaten?
Nach drei Monaten blicken wir gemeinsam zurück und machen den Teamscan erneut. Danach läuft Keepr als Abonnement weiter, und wir planen Folgesessions mit einem Teamcoach.
Was kostet es?
Ein Programm beginnt mit dem Teamscan, drei Teamsessions und Keepr für jedes Team, ohne zusätzliche Kosten pro Nutzung. Im Durchschnitt merken Teams nach etwa drei Monaten einen echten Unterschied. Danach läuft Keepr als Abonnement weiter, und wir planen Folgesessions mit einem Teamcoach. Was es kostet, hängt von der Anzahl der Teams ab. Wir machen euch gern ein Angebot.
Passt dieser Ansatz zu eurem Team?
In einem kurzen Gespräch schauen wir, wo euer Team steht und ob unser Ansatz dazu passt. Dreißig Minuten, mehr nicht.