Keepr
#team-noordHallo Team Noord, ich bin Keepr. Eure fünf Vereinbarungen sind bereit. Fragt mich gern etwas, hier oder privat.
Vom gemeinsamen Vereinbaren zum gemeinsamen Handeln
Die Herausforderung liegt im Arbeitsalltag, gerade wenn der Druck steigt. Deshalb kombinieren wir Teamsessions und einen Teamcoach mit Keepr, dem Arbeitsassistenten, der euch an den Tagen dazwischen hilft.
Unverbindlich kennenlernen.
Funktioniert in Slack und Microsoft Teams
Daten in der EU gespeichert
Wir haben mit Teams gearbeitet bei
An der Absicht liegt es meistens nicht
Ein Team trifft gute Vereinbarungen. Ein paar Wochen später übernimmt der Alltagsstress wieder. Nicht weil die Menschen nicht wollen, sondern weil neues Verhalten Übung und Unterstützung braucht, gerade in den Momenten, auf die es ankommt.
Erst sehen, was los ist, dann entscheiden, wie es besser geht
Mit dem Teamscan und drei Teamsessions wird sichtbar, wo ihr steht, was hilft und was im Weg steht.
Danach schreibt das Team selbst auf, wie es zusammenarbeiten will: euren Kontext, eure Vereinbarungen, Entwicklungspunkte und das persönliche Handbuch jeder Person. Zusammen bildet das eure Teamidentität.
Teamsession 1, Dienstag, 1. September
Wir sagen es, wenn es zu viel wird.
- Sanne
- Joris
- Fatima
- Pieter
- Lotte
5 von 5 einverstanden
Und dann, an einem ganz normalen Arbeitstag
Da liegt der eigentliche Test: wenn der Druck steigt, etwas hakt oder plötzlich neue Prioritäten dazukommen. Keepr kennt eure Vereinbarungen und Entwicklungspunkte und bringt sie in Slack oder Teams zurück, genau dann, wenn es darauf ankommt.
@Keepr Plötzlich kommen drei neue Anfragen rein. Nehmen wir die diese Woche noch an?
Eure Vereinbarung: Neue Prioritäten gehen zuerst über den Week Start. Soll ich sie auf die Agenda für Montag setzen?
Gern. Dann schauen wir gemeinsam, was Vorrang hat.
Begleiten, verfolgen und nachsteuern
Nach den ersten Sessions beginnt die eigentliche Arbeit. Im Durchschnitt merken Teams nach etwa drei Monaten einen echten Unterschied.
Zwischendurch verfolgen Pulschecks, wie es läuft, und Keepr hilft jeden Tag in Slack oder Teams.
Arbeitsweise ansehen- Dienstag, 29. September 2026:
Teamsession 3, Team NoordKeepr geht live
09:30 bis 12:00 · mit eurem Teamcoach
- Montag, 5. Oktober 2026:Keepr in #team-noord
Week Start um 10:00. Eure Vereinbarung: Montags zuerst die Blockaden, dann die Planung.
09:15jeden Montag
- Dienstag, 1. Dezember 2026:
Rückblick nach drei Monaten: gemeinsam nachsteuern
14:00 bis 15:30 · mit eurem Teamcoach
Häufige Fragen
Was ist Fruitful?
Fruitful hilft Teams, besser zusammenzuarbeiten, und dabei dranzubleiben. Wir beginnen mit einem Einblick, wo das Team gerade steht, übersetzen das gemeinsam in konkrete Vereinbarungen und Entwicklungspunkte und bleiben danach dabei, mit Keepr, unserem KI-Arbeitsassistenten, und mit Folgesessions mit einem Teamcoach.
Für welche Teams ist Fruitful gedacht?
Für Teams, die besser zusammenarbeiten und dabei auch dranbleiben wollen. Oft gibt es konkrete Anlässe: Wachstum, eine Umstrukturierung, eine neue Führungskraft, neue Kolleginnen und Kollegen, eine hohe Arbeitslast oder Vereinbarungen, die früher getroffen wurden und langsam in Vergessenheit geraten sind.
Wie starten wir mit Fruitful?
Es beginnt mit einem dreißigminütigen Gespräch über euer Team und darüber, was los ist. Danach entscheiden wir gemeinsam, was passt: ein Programm mit dem Teamscan, drei Teamsessions, einem Teamcoach und Keepr, oder direkt mit Keepr starten, wenn euer Team bereits ein vergleichbares Programm durchlaufen hat, mit einem eigenen oder externen Coach.
Von der guten Session zur bleibenden Veränderung
Eine gute Teamsession kann viel in Bewegung bringen. Aber echte Veränderung zeigt sich darin, was Menschen danach jeden Tag anders machen.
Fruitful hilft Teams, diese Bewegung zu halten, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen, was sich verändert.
Neugierig, was euer Team braucht? Wir denken gern mit dir mit.